Nga Agim Lika Poet, historian dhe studiues
Historia e Shqipërisë së tranzicionit nuk mund të shkruhet vetëm përmes zhvillimeve politike dhe ekonomike, por edhe përmes historive njerëzore të atyre që ditën të përshtateshin me kohën dhe të krijonin vlera të reja. Ndër këta zënë një vend të veçantë ish-skënderbegasit, të formuar në Shkollën e Mesme Ushtarake “Skënderbej”, një institucion që për më shumë se katër dekada edukoi breza të rinj me disiplinë, përgjegjësi, kulturë pune dhe ndjenjë të lartë atdhetarie. Ndryshimet rrënjësore që përjetoi Shqipëria pas viteve ’90 sollën sfida të panjohura. Shumë oficerë dhe ushtarakë u përballën me nevojën për të ndërtuar një jetë të re profesionale jashtë uniformës. Pikërisht në këtë periudhë, një numër i konsiderueshëm ish-skënderbegasish dëshmuan se formimi ushtarak nuk ishte vetëm përgatitje për mbrojtjen e atdheut, por edhe një shkollë lidershipi, organizimi dhe menaxhimi.
Ata krijuan biznese, investuan në sektorë të ndryshëm të ekonomisë, hapën vende pune dhe sollën standarde të reja profesionalizmi. Në këtë mënyrë, përvoja e fituar në shërbim të shtetit u shndërrua në një kapital të çmuar njerëzor në shërbim të zhvillimit ekonomik të vendit. Në këtë plejadë sipërmarrësish të suksesshëm bëjnë pjesë edhe Julian Ballabani dhe Ylli Shena, dy ish-skënderbegas të brezit 1983–1987, të cilët ndërtuan me punë, vizion dhe integritet një nga kompanitë më të njohura në tregun shqiptar të motorëve dhe biçikletave. Formimi profesional – baza e suksesit. Pas përfundimit të arsimit tetëvjeçar me rezultate të shkëlqyera, në vitin 1983 ata fituan të drejtën të studionin në Shkollën e Mesme Ushtarake “Skënderbej”. Gjatë katër viteve të shkollimit u dalluan për rezultate të larta në mësime, disiplinë shembullore dhe pjesëmarrje aktive në jetën e shkollës, duke e përfunduar atë me mesataren 9.8. Studimet i vijuan në Akademinë Ushtarake “Skënderbej”, në degët Logjistikë dhe Këmbësori, ku u diplomuan me mesatare 9.6, duke dëshmuar nivel të lartë profesional dhe përgatitje cilësore. Në vitin 1991 u emëruan oficerë aktivë të Forcave të Armatosura të Republikës së Shqipërisë.
Gjatë karrierës ushtarake shërbyen në funksione të ndryshme drejtuese e profesionale dhe morën pjesë në specializime ndërkombëtare, ndër të cilat kursi i gjuhës turke, kursi bazë i oficerit, si dhe specializime në logjistikë dhe këmbësori në Stamboll, të cilat i përfunduan me rezultate shumë të mira. Nga uniforma drejt biznesit. Pas largimit nga shërbimi aktiv, në tetor të vitit 1998, Julian Ballabani dhe Ylli Shena vendosën të ndërtonin një rrugë të re në sipërmarrjen private. Fillimet nuk ishin të lehta. Shqipëria po kalonte një periudhë të vështirë tranzicioni ekonomik, ndërsa tregu privat ishte ende në hapat e parë. Megjithatë, ata besuan se puna, ndershmëria dhe profesionalizmi do të ishin garancia më e mirë për sukses. Aktivitetin e nisën me tregtimin e motorëve dhe biçikletave. Me durim, investime të vazhdueshme dhe respekt të palëkundur ndaj klientit, ata arritën të ndërtojnë një kompani që sot konsiderohet ndër më seriozet në këtë sektor.
JODENA SH.P.K. – një model i sipërmarrjes shqiptare. Kur përmendet tregu shqiptar i motorëve, një nga emrat që gëzon reputacion të lartë është JODENA SH.P.K., kompani e themeluar nga Julian Ballabani dhe Ylli Shena. Falë filozofisë së tyre të punës, kompania është konsoliduar si një ndër liderët e tregut shqiptar në importin dhe tregtimin e mjeteve me dy rrota. Sot JODENA SH.P.K. mban ekskluzivitetin në Shqipëri për markat prestigjioze DAYANG dhe QJ MOTOR, duke ofruar produkte moderne, cilësi të certifikuar, garanci dhe shërbim profesional sipas standardeve bashkëkohore. Investimet e vazhdueshme, zgjerimi i rrjetit të shitjes dhe kujdesi ndaj klientit kanë bërë që kompania të fitojë një reputacion të qëndrueshëm dhe besim të gjerë në treg. Suksesi ndërtohet mbi vlera. Historia e Julian Ballabanit dhe Ylli Shenës dëshmon se sipërmarrja nuk ndërtohet vetëm mbi kapitalin financiar. Kapitali më i rëndësishëm mbetet njeriu, karakteri dhe kultura e punës. Disiplina e fituar në shkollën ushtarake, korrektësia në marrëdhëniet me partnerët, respekti ndaj klientit, transparenca dhe integriteti profesional janë bërë identiteti i kompanisë së tyre. Për këtë arsye ata gëzojnë respekt jo vetëm si biznesmenë të suksesshëm, por edhe si qytetarë me integritet dhe ish-ushtarakë që vazhdojnë të nderojnë vlerat mbi të cilat janë formuar. Një model frymëzues.Rrugëtimi i Julian Ballabanit dhe Ylli Shenës është më shumë se historia e suksesit të një kompanie. Ai është historia e dy njerëzve që ditën të shndërrojnë përvojën ushtarake në aftësi menaxheriale, disiplinën në kulturë pune dhe përgjegjësinë në besim publik. Ata janë pjesë e atij brezi ish-skënderbegasish që vazhdojnë t’i shërbejnë Shqipërisë në një mënyrë tjetër: duke investuar, duke krijuar vende pune, duke sjellë standarde bashkëkohore në biznes dhe duke kontribuar në zhvillimin ekonomik të vendit. Historia e tyre mbetet një dëshmi se vlerat e fituara në rini nuk humbasin me kohën. Përkundrazi, ato bëhen themeli mbi të cilin ndërtohen sukseset më të mëdha. Në këtë kontekst, Julian Ballabani dhe Ylli Shena janë sot jo vetëm sipërmarrës të suksesshëm, por edhe ambasadorë të denjë të traditës së Shkollës së Mesme Ushtarake “Skënderbej”, duke dëshmuar se puna, ndershmëria, vizioni dhe përkushtimi mbeten rruga më e sigurt drejt suksesit.
